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Le réseau EFC Prévention est constitué d'experts de différents horizons personnels et professionnels. Il se raconte pour vous et vous donne leur vision du réseau d'experts d'IPRP EFC Prévention

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Une politique de management responsable transforme la démarche RSE en feuille de route concrète. Elle identifie les enjeux clés, fixe des objectifs mesurables et mobilise les managers comme relais stratégiques. Résultat : une entreprise durable qui conjugue performance, confiance et impact positif.

Le risque routier en mission est la première cause de mortalité au travail en France. Il résulte de facteurs humains, techniques, environnementaux et organisationnels. Une prévention efficace passe par la sensibilisation, la formation et une meilleure organisation des déplacements professionnels.

Le diagnostic RSE évalue les impacts de l’entreprise et de son Environnement, pour identifier ses axes d’amélioration, impliquer les parties prenantes et construire un plan d’action vers une démarche responsable.

Dans le cadre de la mise en place d’une démarche RSE, l’implication des parties intéressées constitue une étape stratégique et incontournable. Cet article explore pourquoi et comment intégrer efficacement les attentes des acteurs internes et externes de l’entreprise — collaborateurs, clients, fournisseurs, collectivités, etc. — afin de bâtir une politique RSE pertinente, légitime et engageante. Vous y découvrirez les bénéfices d’un dialogue structuré avec les parties prenantes ainsi que les étapes clés pour le mettre en œuvre de façon durable.

Les circulations internes de véhicules et d'engins représentent un risque souvent sous-estimé. Collisions, renversements, heurts : les conséquences peuvent être graves. Découvrez les bonnes pratiques pour sécuriser vos espaces de travail et protéger vos équipes.

Le risque de chute de hauteur est la troisième cause des accidents mortels au travail en France en 2023. Notre article aborde ce risque et donne des pistes pour réduire et éviter des accidents souvent qui ont des conséquences grave pour les victimes et leurs proches.

Etape 1 : L'engagement de la direction dans la mise en place d'une démarche RSE - Pas évident de savoir comment s'y prendre lorsque tout n'est pas forcement formaliser dans son organisation. Cet article vous donne quelques pistes pour mieux comprendre et vous lancez - Des professionnels de la RSE peuvent vous accompagner dans la réussite de votre démarche si vos ressources et compétences sont insuffisantes.