Risques et nuisances liés au bruit au travail : comment les identifier et les prévenir efficacement

Introduction

Sur un chantier, dans un atelier ou un bureau, le bruit au travail fait partie du quotidien. Pourtant, il s’agit d’un risque professionnel majeur, souvent sous-estimé.
Les nuisances sonores peuvent provoquer des troubles auditifs irréversibles, mais aussi du stress, de la fatigue et une baisse de concentration.
Dans cet article, EFC Prévention vous aide à identifier les sources de bruit et à mettre en place une démarche de prévention efficace et durable.

Qu’est-ce que le bruit au travail ?

En santé et sécurité au travail, le bruit est défini comme tout son indésirable susceptible de nuire à la santé ou à la sécurité.
Il peut provenir de multiples sources : machines, ventilation, outils, circulation interne, ou encore discussions dans les bureaux ouverts type open-space.

Les effets du bruit sur la santé

Les nuisances sonores entraînent deux types d’effets :

• Effets auditifs : baisse de l’audition, acouphènes, surdité partielle ou totale.
• Effets extra-auditifs : stress, fatigue, troubles du sommeil, difficultés de concentration, irritabilité.

💡 Bon à savoir : si un salarié doit hausser la voix pour se faire entendre à 2 mètres, le niveau sonore est déjà préoccupant.

Les risques liés aux nuisances sonores

Risques auditifs et physiques

• Dès 80 dB(A) : apparition de la fatigue auditive.
• À 85 dB(A) sur 8 heures : danger de surdité irréversible.
• À long terme : troubles cardiovasculaires, fatigue chronique, baisse de vigilance et d’efficacité.

Risques organisationnels et sécuritaires

Le bruit peut masquer des signaux d’alerte, gêner la communication et augmenter les erreurs humaines.
Résultat : une hausse du risque d’accidents et une baisse de la qualité de vie au travail.

Conséquences du bruit pour les salariés et l’entreprise

Pour les salariés

• Perte d’audition ou acouphènes persistants.
• Stress, fatigue, anxiété, troubles du sommeil.
• Diminution de la concentration et de la productivité.

Pour l’entreprise

• Coûts liés aux maladies professionnelles et aux arrêts de travail.
• Perte de performance et d’efficacité collective.
• Engagement de la responsabilité de l’employeur pour non-respect de ses obligations de sécurité.

Comment prévenir le bruit en entreprise ?

1. Identifier et évaluer le risque bruit

• Réaliser une cartographie acoustique des zones bruyantes (machines, ateliers, open spaces, chantiers).
• Intégrer l’exposition au bruit dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Tenir compte de la durée d’exposition, des agents ototoxiques et des horaires atypiques.

2. Réduire le bruit à la source

• Remplacer les machines bruyantes par des modèles plus silencieux.
• Installer des capotages ou cloisons acoustiques.
• Réorganiser les espaces de travail pour limiter l’exposition au bruit.
• Dans les bureaux : privilégier des matériaux absorbants et créer des zones calmes.

3. Mesurer et suivre l’exposition au bruit

• Réaliser des mesures acoustiques normées (NF EN ISO 9612).
• Entretenir régulièrement les équipements.
• Mettre en place un suivi médical pour les salariés exposés.

4. Former et sensibiliser le personnel

• Former les salariés à la prévention du bruit et à l’utilisation correcte des protections auditives.
• Sensibiliser sur les effets du bruit sur la santé, la concentration et la sécurité.
• Impliquer les encadrants et intégrer le risque bruit à la culture sécurité de l’entreprise.

Bonnes pratiques terrain

• Atelier industriel : remplacement d’une machine bruyante et cloisonnement acoustique.
• Open-space : panneaux absorbants et espaces dédiés aux appels.
• Chantier : rotation des équipes et pauses régulières dans des zones calmes.

Ces solutions concrètes montrent qu’il est possible de concilier performance et santé au travail.

Se faire accompagner par un expert EFC Prévention

Chaque environnement professionnel présente des contraintes spécifiques : intensité sonore, durée d’exposition, type d’activité, configuration des locaux…
Pour une démarche adaptée, il est essentiel de se faire accompagner par un expert EFC Prévention.

Nos spécialistes réalisent :

• L’analyse complète de vos postes de travail
• Vous mettent en relation avec une entreprise agréée pour les mesurages acoustiques conformes aux normes.
• Un plan d’action sur mesure intégré à votre DUERP.
• Des sessions de sensibilisation de vos équipes.

👉 L’objectif : réduire durablement les nuisances sonores, améliorer les conditions de travail et assurer la conformité réglementaire de votre entreprise.

Conclusion

Le bruit au travail n’est pas un simple désagrément : c’est un risque réel pour la santé, la sécurité et la performance collective.
Mettre en place une démarche de prévention du bruit, c’est agir à la fois pour le bien-être des salariés et pour la pérennité de l’entreprise.

Avec EFC Prévention, bénéficiez d’un accompagnement complet et personnalisé, fondé sur la réalité de votre terrain et vos besoins spécifiques.

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👉 Pour toutes questions techniques, organisationnelles ou juridiques, vous pouvez consulter nos experts IPRP EFC Prévention via ce lien :
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